Intégrations & Plateforme
Import CSV en masse avec détection des doublons, connexion aux systèmes existants, monitoring automatisé continu, règles d'automatisation et gestion des politiques — la base opérationnelle de tous les Framework Packs.
La base opérationnelle sous les Framework Packs.
Un assistant en cinq étapes importe les données GRC existantes (fournisseurs, risques, actifs, vulnérabilités, politiques, RoPA, personnel, justificatifs de formation) avec détection automatique des doublons. Les systèmes sources RH, IT et cloud peuvent être connectés avec synchronisation manuelle ou automatique ; chaque opération de synchronisation reste traçable dans le journal.
Environ 35 vérifications techniques automatisées tournent en continu ou à la demande et fournissent des justificatifs solides plutôt que des déclarations ponctuelles. Des modèles de tâches déclenchés par des événements (par exemple « en cas de nouvel incident, créer automatiquement X étapes ») complètent la liste de tâches classique.
La gestion des politiques couvre 14 types de politiques sur l'ensemble du cycle de vie (création, versionnement, validation, mise hors vigueur). Un annuaire RH avec désactivation plutôt que suppression, justificatifs de formation, recertification des accès (User Access Reviews) et vérifications des antécédents complètent la base opérationnelle — multi-entités avec sites, matrice des rôles et droits, et programme partenaires/parrainage.
Ce que la plateforme apporte au quotidien.
Import CSV en masse
Assistant en cinq étapes pour l'import en masse de données GRC existantes avec détection automatique des doublons.
Intégrations avec les systèmes sources
Connexion des systèmes RH/IT/cloud avec synchronisation manuelle ou automatique et journal de synchronisation traçable.
Monitoring continu
Environ 35 vérifications techniques automatisées tournent en continu ou à la demande.
Tâches & règles d'automatisation
Modèles de tâches déclenchés par des événements, en complément de la liste de tâches classique.
Gestion des politiques, du personnel & des accès
14 types de politiques sur le cycle de vie, annuaire RH avec justificatifs de formation, recertification des accès et vérifications des antécédents.
Multi-entités
Sites, gestion des membres avec rôles, matrice des rôles et droits, facturation via Stripe, programme partenaires/parrainage.
De la saisie des données à la gestion centralisée.
Importer ou connecter les données
Importer les données GRC existantes via l'assistant CSV ou connecter les systèmes sources via les intégrations.
Surveiller automatiquement
Environ 35 vérifications techniques tournent en continu ; les règles d'automatisation déclenchent des tâches selon les événements.
Gérer de façon centralisée
Gérer politiques, personnel, droits d'accès et structure multi-entités au même endroit.
La base de chaque pack installé.
Registre des actifs et recertification des accès comme brique de l'ISMS.
Régulation en détail →Justificatifs de formation de la direction comme preuve au titre de l’art. 20 NIS2.
Régulation en détail →La synchronisation des prestataires tiers TIC alimente le Register of Information.
Régulation en détail →Une base opérationnelle pour tous vos packs.
Nous vous montrons comment vos systèmes existants sont connectés et vos données GRC importées.